Die Rückgewinnung von Nahrungsmitteln ist so, wie wir sie von einem Flohmarkt kennengelernt haben: Wir beabsichtigen, das Gleichgewicht aufrecht zu erhalten, ohne dass es zu Unannehmlichkeiten kommt. Es ist jedoch möglich, mit der Antwort zu korrespondieren und auch die Beziehungen zu fortalecer.

Die Gespräche über die Korrektionen oder Vorschläge sind wichtig, weil sie den Unterschied im Vertrauen und in der Arbeits- oder persönlichen Atmosphäre hervorheben können. Der Schlüssel ist wie er, kein Solo in den letzten zehn Jahren.

Wenn die Strategien klar und effektiv sind, um die beste Kommunikation zu ermöglichen, habe ich mir die praktischen und natürlichen Formen angeschaut, damit Sie Ihre Ernährung inspirieren können, ohne dass es unangenehm ist.

Legen Sie den Moment fest und lassen Sie ihn auf die Wahrnehmung einwirken

Die Wirksamkeit der Nachernährung hängt oft von Faktoren ab, die so einfach wie der Zeitpunkt und die Zeit sind. Ein privates und ruhiges Gespräch markierte einen großen Unterschied vor einer Korrektur in der Öffentlichkeit.

Wir gehen davon aus, als wir uns entschieden haben, ein Geschenk zu machen: Nein, es ist ein großes Fest, das sofort da ist. Sie können es auch beim Vergleich konstruktiver Kommentare anwenden; Der Entorno verwandelt die Erfahrung.

• Sorgen Sie dafür, dass Ihre Privatsphäre gewahrt wird, lassen Sie sich von Ablenkungen oder Kuriositäten ablenken, damit Sie sich gegenseitig unterhalten können.
• Verlieren Sie Momente hoher emotionaler Spannung, sobald ein Problem entsteht oder die andere Person sichtbar belästigt wird.
• Passen Sie den Zeitplan an: Keine Unterbrechungen, keine wichtigen Informationen, keine zeitaufwendigen Nachforschungen oder Schlusstermine, um Feedback zu geben.
• Ich beabsichtige, unter den gleichen Bedingungen zu stehen, mich zu verabschieden und mich auf dem falschen Niveau zu befinden, ohne dass die Finanzen zwischen den beiden überschritten werden.
• Bitte erlauben Sie es, bevor das Gespräch beginnt; Bitte antworten Sie und verlassen Sie die Tür zur Zusammenarbeit.
• Denken Sie daran, dass der kulturelle Kontext relevant ist: Passen Sie ihn an die Unterschiede und Empfindlichkeiten der anderen an.

Bei jeder Wahl, die sich gerade vorbereitet, müssen Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Entscheidung mit der Eröffnung des Bürgermeisters und mit geringem Widerstand abgeschlossen wird und Vertrauen entsteht.

Bitte fragen Sie nach der Nachricht

Ich bemühe mich, mich mit meinem Kameraden zu befassen, der sich allein auf die Wiedervereinigungen einlässt. Eligió empezar reconociendo su entusiasmo, lo que hizo él se se à la comentario sin defensas.

Stellen Sie sich einen Moment vor, den Sie wissen müssen: „Vielen Dank, ich bin wirklich genial, aber ich habe mir auch noch Zeit gelassen, um meine Ideen zu vergleichen.“ El tono y las palabras important.

Bei einer anderen Gelegenheit schloss sich Juan seinem Kollegen an, bevor er vor einem Jahr zwei Berichte abgab. Es war eine sehr geschätzte und großzügige Begegnung mit Charla Amena.

Die Beispiele sind besonders wirkungsvoll: Die empathischen Gäste können sich nicht alleine auf die Arbeit einlassen, aber sie laden auch dazu ein, gemeinsam Lösungen zu finden und Spannungen zu vermeiden.

Pasos efectivos para una retroalimentación construction

Corregir a alguien con respeto se parece a hacer pan: Heu eine Bestellung und Zeit für jede Zutat. Wenn man alles versucht, kann das Ergebnis hartnäckig sein.

1. Empieza resaltando algo positiveto echt über die Person. Dies sorgt für ein angenehmes Ambiente und verringert die Möglichkeiten, die Sie erreichen können.
2. Beschreiben Sie die konkrete Situation und das Ziel, vermeiden Sie persönliche Entscheidungen. Da die Person den Kontext nicht kennt, ist sie unverständlich.
3. Erklären Sie die Wahrnehmung der Auswirkungen, die Ihr Verhalten auf Sie, die Ausrüstung oder die Ergebnisse hat. Verwenden Sie die Taste „Yo Siento“, um die Nachricht zu personalisieren.
4. Schlagen Sie klare Alternativen und spezielle Informationen vor, die am besten geeignet sind, bevor Sie in die Zukunft wechseln. Ich habe den Fehler nicht gesehen; Es gibt eine Orientierungshilfe.
5. Ofrece apoyo o pregunta cómo comolaborar para impulsar el cambio. Während die Retro-Ernährung in ein gemeinsames Projekt umgewandelt wird.
6. Das Gespräch bestätigte Ihr Vertrauen in die Fähigkeit der Person, besser zu sein; Dies ist der Grund, warum ich mich wehren und die Aktion motivieren möchte.
7. Überarbeiten Sie es nach einer Zeitspanne, um Fortschritte oder Schwierigkeiten zu vergleichen, folgen Sie den folgenden Schritten und verbessern Sie Ihre Interessen.

Dies führt dazu, dass eine Beziehung entsteht und dass das Feedback eine Möglichkeit zur Steigerung bietet und keinen Konflikt verursacht.

Unterschiede zwischen zerstörerischer Kritik und entsprechendem Feedback

Es liegen mir nicht viele Fehler vor, als ich darauf verwiesen habe. Während sich die destruktive Kritik auf die Person konzentriert, ist die konstruktive Rückführung auf bestimmte Verhaltensweisen ausgerichtet.

Vergleichen Sie die Kommunikationsformen mit bestimmten Kunden: Wenn Sie ein Gespräch führen, nachdem Sie den Brief verloren haben, ist es wahrscheinlich, dass Ihre Antwort oder Ihr Verständnis fehlschlägt.

Die Analyse der Tabelle muss, sobald wir uns auf die Reaktion und die Präzision verlassen, die Möglichkeiten zur Verbesserung der Luft und das Klima als positiv erweisen.

Der Ton der Stimme und die Rede des Unteroffiziers verweisen auf die Botschaft

Als ein Schauspieler zu einem Solo-Auftritt mit der Stimme wechselte, beeinflussten seine Stimme und seine Haltung das Feedback. Nicht nur die Worte sind wichtig, sondern auch die Aussprache.

Bleiben Sie ruhig, pausieren Sie und sorgen Sie für Ruhe. Ich stelle mir einen Professor vor, der schon vor einem Fehler gegrinst hat, aber er muss sich vergewissern, dass das Ergebnis vollkommen anders ist.

Vermeiden Sie Handlungen aus der Ferne – wenn Sie die Hände durchqueren, den Raum verlassen oder die Uhr verdrehen – markieren Sie den Unterschied. Eine Person ist aufrichtig und hält den Kontakt zu visuellen Gattungen sicher.

Im weiteren Verlauf verbinden wir unsere liebenswürdigen Worte mit einer Sprache, die der Unteroffizier abschließt, damit wir ihn klar und motivierend verstehen und uns nicht unwohl fühlen.

Strategien, um den Dialog abgebrochen und konstruktiv zu gestalten

• Es ist nicht leicht, Sie zum Nachdenken einzuladen und sich aktiv an der Konversation zu beteiligen.
• Escucha sin interrumpir, übe Aufmerksamkeit und bezeuge die Gefühle der anderen Person.
• Lebenslauf, was passiert ist, und bestätigt, dass ich keine Ahnung habe.
• Hier finden Sie erstklassige Beispiele aus realen Erfahrungen oder vorherigen Situationen.
• Erhöhen Sie den Aufwand und die Disposición per aprender, auch wenn der Wechsel geringer ist.
• Empatiza compartiendo retos personales y cómo los has superado, demostrando demütigend.

Diese Strategien erlauben es, dass das Feedback ein Monolog für die Konvertierung in einen produktiven Dialog darstellt, ohne dass die beiden Teile sorgfältig behandelt und berücksichtigt werden.

Zum Beispiel: „Was glauben Sie, dass diese Situation am höchsten ist?“ Sie können die Tür zu kreativen Lösungen und Verbindungen öffnen, um die Beziehung und die Ergebnisse zu verbessern.

Ergebnisse zum Vergleich von Methoden und Szenarios der Retro-Ernährung

Als die Nachspeisung von Anfang an impulsiv und ohne Vorbereitung war, war das Vertrauen zu erodieren und das Ambiente war angespannter, als der Humor sich zu einer schlechten Stimmung veränderte.

Im Wechsel bleiben Sie auf dem Laufenden, halten Sie die Zeit inne und verwenden Sie empathische Frasen, um Szenarios zu erstellen, bei denen Fehler auftreten, die Sie als Möglichkeiten zum Lernen und Besseren in Verbindung sehen.

Zum Beispiel, wenn ein Jefe in der Öffentlichkeit korrigiert wird, kann er Angst und Widerstand leisten, indem er sich in Privatsphäre und mit dem entsprechenden Motiv der Suche begibt und den Kompromiss erzwingt.

Schlussfolgerungen, um das Vertrauen und die Rückverpflegung zu stärken

Wenn Sie andere Unannehmlichkeiten beobachten, müssen Sie auf jedes Detail achten: Nach dem Moment, dem Aufenthalt und den Gesprächen, dem Ton und der Aktion mit der Kommunikation.

Elegiere empörende Worte, plane die Konversation und nutze eine Sprache, die der Gefreite in der Lage ist, Respekt und Menschlichkeit zu übermitteln, die wichtig sind, um Beziehungen zu festigen und eine gesunde Atmosphäre zu schaffen.

Sobald die Nachzahlung erfolgt ist, wird das Ergebnis eine größere Entscheidung über den Wandel und die Konsolidierung des Vertrauens zwischen den Parteien sein.

Es ist nicht zu befürchten, dass die wirksame Nachspeisung ein Werkzeug ist, das in der Arbeit wie im persönlichen Leben verwendet wird. In der Praxis können diese Konsejos einen Vor- und Nachlauf in Ihren Cotidianas-Relaciones durchführen.